Путь 1: Документы – Расчет зарплаты – Исполнительный лист
Путь 2: Операции – Документы – Набор «Исполнительный лист»
Исполнительный лист — вид исполнительного документа, который выдается на основании решений, приговоров и других судебных актов, подлежащих выполнению.
В системе 1С данный документ регистрирует необходимость ежемесячно удерживать с работника организации суммы по исполнительному листу.
Заполнение:
- Указываем работника (1), с которого проводится удержание по исполнительному листу (справочник «Сотрудники»);
- Вид документа (2) – указываем документ-основание удержания.
Предусмотрено два вида исполнительных документов – собственно исполнительный лист, или соглашение об уплате алиментов;
- Даты «С» и «по» (3) необходимо заполнить в соответствии с предписаниями исполнительного документа»
- Получатель (4) – лицо, в пользу которого происходит удержание по исполнительному листу, или контрагент (справочник «Контрагенты»), через которого будет перечисление удержания конечному получателю;
- Необходимо указать дату (4), с которой начинает действовать процедура удержания;
- Указать способ начисления удержания (6 и 7) – процентом от заработка или фиксированной суммой;
- При выборе способа начисления «Процент от заработка» (6), необходимо указать процент (8), если «Фиксированной суммой» (7) — указать суму в поле «До выплаты» (9).
- Указываем способ перечисления (10) (выбрать из списка);
- В случае выбора вида договора (2) «Соглашение об уплате алиментов», нужно указать информацию о несовершеннолетних детях работника (11) (справочник «Физические лица», в котором предусмотрено создание отдельной папки «Родственники сотрудников»).
10. Важно указать год, до которого работник должен уплачивать алименты (12).
